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-Offres d'Emploi et Recrutement au Maroc.

Total Maroc recrute Plusieurs Profils


Total Maroc recrute les profils suivants sur Casablanca:

-Chargé de l’Administration et de la Paie.
-Acheteur Projet.
-Business Analyst.

Total est un groupe mondial et global de l’énergie, l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales, et acteur majeur des énergies bas carbone. Ses 98 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie meilleure, plus sûre, plus propre, plus efficace, plus innovante, et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, Total met tout en œuvre pour que ses activités soient accompagnées d’effets positifs dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.

La branche Marketing & Services de Total développe et distribue des produits principalement issus du pétrole, et tous les services qui peuvent y être associés. Ses 31 000 collaborateurs sont présents dans 109 pays, ses offres de produits et de services commercialisées dans 150 pays. Total Marketing & Services accueille chaque jour plus de 8 millions de clients au sein de son réseau de plus de 14 000 stations-service dans 62 pays. 4e distributeur mondial de lubrifiants et 1er distributeur de produits pétroliers en Afrique, la branche commerciale de Total appuie son développement sur 50 sites de production dans le monde où sont fabriqués des lubrifiants, des bitumes, des additifs, des carburants et des fluides spéciaux.

Cinq valeurs fortes au cœur de notre ADN

La Sécurité, le Respect de l’Autre, l’Esprit Pionnier, la Force de la Solidarité et le Goût de la Performance symbolisent, au même titre que notre histoire, la part de l’identité du Groupe partagée par tous. Au quotidien, ces valeurs guident nos actions et nos relations avec nos parties prenantes. Et représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective: devenir la major de l’énergie responsable. Vous pouvez également contacter le Comité d’éthique qui se tient à votre disposition pour toute question relative à la mise en application de ce Code de conduite.

Des avantages RH qui font la différence

Une politique de rémunération motivante: notre politique de rémunération est indexée sur les pratiques salariales du marché du travail. Cette politique a comme attrait d’offrir des rémunérations variables récompensant la performance. Pour nos collaborateurs nouvellement recrutés, un plan de rémunération adapté leur est consacré leur permettant d’avancer avec nous en toute confiance.

Le respect et la communication au coeur des relations sociales: pour maintenir de façon pérenne un climat professionnel serein, Total Maroc privilégie un dialogue continu de qualité avec ses partenaires sociaux.

La santé et la sécurité de nos collaborateurs: Total Maroc assure la promotion de la santé individuelle et collective auprès de ses salariés. La prévention, la sensibilisation, l’écoute et l’intervention sont assurées par des campagnes ciblées (vaccination, dépistage, visites médicales annuelles, etc.). Une veille constante permet par ailleurs de contrôler les risques liés aux produits.


Total Maroc recrute Plusieurs Profils

Chargé de l’Administration et de la Paie

Description du poste:

  • Saisie et contrôle de la paie
  • Établissement du dossier personnel des nouvelles recrues
  • Relation avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, CMIM)
  • Traitement des différentes demandes de prêts et avances au personnel
  • Suivi des déclarations sociales et fiscales
  • Préparation du budget et Prévision de clôture
  • Analyse de la situation des prêts et avances au personnel et rapprochement avec la comptabilité
  • Reporting et tableaux de bord
  • Reporting d’activité
  • Suivi du Parc Auto & Gestion (Véhicules Légers)
  • Suivi et animation Compagne TOTAL CAPITAL

Contexte et Environnement:

  • Multiplicité de délais à respecter
  • Risque d’erreur à maîtriser

Profil recherché:

  • Formation supérieure en RH
  • Bon relationnel
  • Capacité à gérer la multiplicité des interlocuteurs, d’écoute et à travailler sous pression
  • Veille au respect des délais (paie, déclarations sociales, comptabilité et clôture de la paie)
  • Bonne connaissance de la législation et de la convention collective
  • Sens de l’organisation
  • Confidentialité exigée
  • Bonne maîtrise des outils Office (Excel, Word, Access) et ANAEL RH

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Acheteur Projet

Description du poste:

  • Représenter au mieux les valeurs de Total vis-à-vis des différentes parties prenantes
  • Veiller au respect des procédures et des principes fondamentaux d’achats et déployer la politique conformité anti-corruption,
  • Participer à l’expression du besoin  et à l’élaboration des cahiers de charges en collaboration avec les départements et services techniques,
  • Rechercher les conditions optimales d’acquisition du bien ou service en élaborant une stratégie d’achat avec le prescripteur,
  • Gérer la relation fournisseurs: Prospection, consultation, adjudication, évaluation et audit,
  • Lancer et gérer les appels d’offres,
  • Mettre en place des accords tarifaires et des contrats,
  • Optimiser le panel fournisseurs des catégories d’achats dont vous serez en charge,
  • Assurer la veille économique, technologique, réglementaire de votre catégorie,
  • Suivre et mesurer la performance de l’activité achat de votre catégorie dans le cadre du reporting achat,
  • Promouvoir et pérenniser les bonnes pratiques achats.

Profil recherché:

  • De formation supérieure technique (ingénieur);
  • Rigoureux, réactif et bon négociateur;
  • Un sens développé de l’organisation et de la rigueur;  
  • Maitrise des outils bureautiques.

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Business Analyst

Description du poste:

  • Analyse de l’activité Gaz et participation aux orientations stratégiques de cette activité;
  • Analyse et suivi des indicateurs de performances et les tableaux de bord;
  • Pilotage de l’informatique embarquée sur les camions de distribution du Vrac;
  • Suivi du bilan matière;
  • Analyse des données marché et positionnement par rapport à la concurrence;
  • Organisation et préparation des réunions commerciales mensuelles;
  • Elaboration de la Business Review mensuelle de l’activité GPL;
  • Suivi et gestion du pricing Propane et Butane VRAC;
  • Suivi des coûts d’achat GPL vrac;
  • Pilotage de projets transverses et des outils SI;
  • Participation aux salons et événements GPL;
  • Redynamisation et animation du projet fidélité;
  • Pilotage du Club Total Gaz;
  • Respect de la charte et des règles HSE du groupe Total et mise en application des règles d’or.

Contexte et Environnement:

  • Nécessité d’amélioration des reporting et de la mise en place d’indicateurs clefs
  • Transversalité et autonomie requise au sein de Total Maroc et du Groupe Total pour atteindre les objectifs

Profil recherché:

  • Formation supérieure (école d’ingénieur)
  • Maitrise des outils informatiques;
  • Connaissance des métiers de la vente;
  • Capacité de travailler d’une manière transversale;
  • Esprit d’analyse;
  • Rigueur et précision.

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Updated: April 13, 2021 — 12:56 pm

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