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Manpower Group recrute un Analyste Pricing sur Casablanca


Manpower Group recrute un Analyste Pricing sur Casablanca.

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain: Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.


Manpower Group recrute un Analyste Pricing sur Casablanca

Manpower Group recrute pour son client, une multinationale qui opère dans le transport international et messagerie, basée à Casablanca, un analyste pricing H/F.

Dans le cadre de votre poste d’analyste pricing H/F, vous aurez comme missions principales:

  • Mettre en œuvre, en étroite collaboration avec la responsable pricing, la stratégie pricing:    
    • Assurer une veille tarifaire
    • Créer et actualiser les grilles tarifaires et s’occuper du montage des prix
    • Traiter les TP et ONE SHOT TP (produits structurés)
    • Demander des remises auprès de la maison mère
    • Calculer les marges de négociation maximum pour les clients grands comptes
  • Optimiser la performance du business model en coordination avec la responsable pricing:        
    • Planifier et coordonner l’ensemble des phases de pricing (cadrage stratégique, analyses de performances, présentation et validation avec  les opérationnels) des grands segments de la clientèle
    • Veiller à la cohérence des prix par rapport à la législation de chaque pays africain et celle de la maison mère et assurer le suivi de son  application par toutes les agences commerciales
  • Faire évoluer la cohérence globale pricing de la marque en étant force de proposition sur les innovations pricing et faire évoluer le positionnement si nécessaire:
    • Mettre à jour les prix des produits/services proposés par l’entreprise:
    • Se tenir au courant des innovations pricing  (veille en ligne avec les dernières pratiques de marché)
    • Identifier des «opportunités d’arbitrage» sur la matrice des prix
  • Concevoir et mettre à disposition des équipes des outils de pricing et d’aide à la décision: 
    • Superviser et participer activement à l’implémentation d’un pro logiciel ou une nouvelle version de logiciel au sein de son service    
    • Implémenter des algorithmes de détection et d’exécution d’«opportunités d’arbitrage»
    • Optimiser les outils de pricing et d’aide à la décision des équipes
  • Animer des formations et du coaching au profit des responsables commerciaux juniors et seniors, du service après-vente et des agents desk

En tant qu’analyste pricing H/F, vous devez disposer:

  • D’un diplôme Grandes Ecoles d’ingénieur ou de commerce
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou issu d’une banque  d’investissement (Trading, Quant, Structuration, etc.), Industrie du web  (Business   Intelligence, R&D, etc.)
  • D’une maîtrise pointues des techniques du pricing: sensibilité au prix, arbitrage, positionnement de prix, gamme tarifaire, cannibalisation, etc.
  • D’une capacité d’analyser des données et de création des modèles / simulations
  • D’une compréhension des  différents métiers de l’entreprise
  • D’une connaissance parfaitement des lignes de produit
  • D’une maîtrise parfaite de l’anglais, du français et de l’arabe
  • D’une Maîtrise de l’implémentation d’algorithmes, à minima sous deux progiciels de la liste ci-­après: Excel/VBA, R,  C++, Matlab, Mathematica
  • D’une connaissance des applicatifs métiers (CRM) et autres pro­logiciels (ERP, SAP, etc.)

Les candidatures ne correspondant pas au profil recherché seront automatiquement rejetées.

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Updated: March 19, 2021 — 5:01 am

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