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Trouver un job sans expérience : comment trouver un premier emploi ?

comment trouver un job quand on n’a pas d’expérience vous ne voulez plus envoyer des dizaines voire des centaines de candidatures sans recevoir une telle réponse positive vous ne voulait plus entendre désolé on a choisi une personne plus expérimenté que vous alors que vous étiez en short list
alors si vous êtes jeune diplômé ou si vous souhaitez vous reconvertir le
contenu de cette vidéo risque de vous intéresser personnellement j’ai rencontré les mêmes difficultés que vous lorsque j’ai fini mes études à dauphine je comprenais vraiment pas pourquoi cela ne fonctionnait pas j’avais un beau diplôme en poche et tout ce que les entreprises voulaient c’était l’expérience
professionnelle que je n’avais pas alors je me suis dit que je ne pourrais jamais
trouvé mon premier job mais ça c’était avant que je rencontre christian ou
personnes extraordinaires grâce à lui en moins de trois semaines j’ai obtenu non pas une proposition donc mais trois alors si vous souhaitez connaître la
méthode que j’ai appliqué restez connectés [Applaudissements] .

je suis karen coach emplois sur embauché trois points orques et je suis là pour vous guider dans votre carrière en tant que coach en place j’ai eu la chance de pouvoir aider de nombreux professionnels à obtenir le job de vos rêves si vous souhaitez travailler avec moi en face à page vous donnerai quelques informations à ce sujet à la fin de la vidéo revenons à notre sujet comment faire
Trouver un travail si je ne parle d’expérience premièrement je dois définiront personal branding la première chose que christian m’a dit c’est karen si tu veux trouver un job il avait alors que tu prennes confiance en toi avant d’envoyer des candidatures dans le vide tu dois savoir qui tu es quels sont tes forces
est ce que tu capable de faire tu dois être capable d’identifier tout ce qui
peut apporter de la plus value à ta candidature pour te permettre de se
différencier des autres candidats à l’époque on appelait pas ça du tout du
personal branding mais en gros c’était déjà ça il cira vous vendre vous allez
devoir à votre tour définir votre propre personal branding et créer un lien entre ce que vous êtes et le poste que vous souhaitez obtenir
vous comprenez ce que je veux dire même si vous n’avez pas occuper ce poste par le passé vous pouvez mettre en avant d’autres
arguments utiles pour l’agriculteur comme par exemple notre personnalité si vous êtes une personne très positif qui a toujours envie d’aider se la pète un vrai plus vous savez on choisit beaucoup les candidats pour leur savoir être finalement puis et puis vous devez aussi être capable de dire ce que vous pouvez faire montrer comment vous pourriez mettre en application vos connaissances pour ce poste ou bien expliqué que vous avez des savoir faire des compétences qui sont tout à fait transférables pour ce poste point numéro 2 vous ne postulez pas aux bonnes offres d’emploi dans mon cas je me souviens avoir envoyé des dizaines de candidatures mais je ne recevait jamais aucune réponse ou alors des messages type du style malgré tout l’intérêt de votre candidature de la bla bla je me souviens d’une fois d’une offre faite en particulier ou honnêtement j’ai du passé deux jours entiers pour préparer mon cv la lettre de motivation et s’agissait d’un poste de chef de projet pour shannen qui demandait 2 à 5 ans d’expérience j’étais persuadé vraiment .
d’avoir le profil pour ce fausse je me vois rédigé la lettre de motivation l’imprimé sur un papier blanc très épais vous savez avec
un liseré noir tout autour pour appeler les codes de la maison chanel
évidemment je suis aller le déposer en main propre rue cambon évidemment vous en doutez je n’ai eu aucune réponse et c’est normal parce que j’avais commis trois erreurs .

la première c’est que je n’avait en fait jamais travaillé dans le secteur de la
mode la deuxième j’avais en fait un an et demi d’expérience en cumulant tous mes stages la troisième c’est que je n’avais pas développé une véritable expertise dans le web mais juste abordés pendant mes stages ou des sujets clés comme le siao les campagnes email c’est à méditer en fait loin d’être suffisant pour prendre le poste voici les erreurs les plus fréquentes que je constate chez les professionnels erreur numéro – vous pensez que vous savez tout car vous avez déjà abordé ou déjà vu le sujet en cours ou lors de l’un de vos stages de fin d’études c’est difficile à entendre mais pour certains postes cela n’est pas suffisant j’étais comme vous un g10 et les offres d’emploi j’avais l’impression de tout savoir faire et donc j’ai envoyé ma candidature avec le temps et l’expérience je me rends compte que même si j’avais explorer certains sujets je
ne les connaissais pas en profondeur il me manquait un peu de recul peu de maturité surtout donc pour faire simple quand vous voyez une offre d’emploi avec indiqué comme prérequis 2 à 5 ans d’expérience il est inutile de
postuler les employeurs met cela en fait pour éliminer tous les étudiants qui
auraient cumulé un an ou un an et demi de stage comme moi ils veulent des
candidats avec une expérience professionnelle hors stage vous
comprenez pourquoi certaines fois qu’il n’avait reçu aucune réponse
erreur numéro 2 vous voulez absolument intégrer un grand groupe
il faut savoir que les grands groupes de manière générale embauches très peu de débutants elle préfère privilégier les promotions en interne c’est à dire
proposer aux personnes déjà en poste chez eux d’évoluer vers une autre
fonction elles vont avoir recours au recrutement externe pour deux
principales raisons la première il recherche des commerciaux
c’est souvent le cas des banques il organise des sessions de recrutement spécialement dédié aux jeunes ou aux personnes en reconversion
si ce type de poste vous intéresse c’est deuxième cas de figure il
recherche une compétence très particulière cela peut être le fait de parler japonais de maîtriser annuel et ou un logiciel donc si vous avez une
compétence que les recruteurs recherchent vous avez de la chance et votre
recherche d’emploi en sera grandement simplifié vous comprenez pourquoi il est difficile d’intégrer un grand groupe quand on a pas ou peu d’expérience
si c’est votre objectif ce que je vous conseille de faire c’est de mettre en
place une stratégie en deux temps en premier vous intégrez une entreprise qui travaille avec le grand groupe que vous convoitez cela peut être une société de
conseil un fournisseur etc ensuite une fois que vous aurez acquis de l’expérience vous pourrez plus facilement intégré l’entreprise de vos rêves erreur numéro toi vous voulez absolument travailler dans un secteur
très prisé la mode le cinéma la communication et cetera ce secteur par nature ne mettre que très peu d’offres d’emploi sur le marché

Updated: January 18, 2020 — 11:05 pm

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